第11章 属于自己的一方净土 2 (2/2)

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你说你过不过来吧？我们可都是诚心诚意在等着你。”

    “我呀，还真抱歉了。夫人做了一大桌好吃的，这不，两个舅子也过来了，我总不能‘临阵脱逃’吧？要不你们都到我这边来吧，我这儿可比你们那丰富多啦。”

    “你那边不能‘临阵脱逃’，我们这边也不敢随便‘过关卡’，我看还是‘各自为阵’吧。唉，我说，你找我有事儿吗？”

    “你还真猜对了。老肖啊，全船的水手买了东西要到医院里去看望老太太和张杏菊……”

    肖正春充满怒意地吼道：“简直乱弹琴。这一定又是你的主意。你想给我添乱是不是？你以为这是什么好事情？是什么很光彩的事情，值得你们去慰问？你这个政委算是白当了，什么该掺和，什么不该掺和你都分不清了？你究竟怎么回事儿？我可告诉你哦，立即阻止他们，一个也不许他们到医院里去。告诉他们，真要是想‘孝顺’，以后有的是机会，可眼下不是时候。我肖正春谢谢他们了……你叫我怎么说你吧，政委？我现在是怕沾上这事儿，唯恐躲不及。我这正合计着晚上要跟阁祖去走船，到外面去散散心。你可倒好，死皮赖脸硬要往里钻……”

    “老肖，我这可是一片好心……”

    “我知道你是一片好心。我俩共事这么多年了，我还能怀疑你吗？可你这种好心会帮倒忙。你懂吗？这不是一件普通的事情，更不同于我们处理船上的事情。”

    “行，行，行，我全听你的还不行吗？马上叫水手们都回去，谁也不许到医院去！其实我也感觉不妥，这才打电话过来跟你商量的。既然都说明白了，这事儿就这样了。不过，老肖，我可得提醒你：跟张阁祖走船，你可得提防着他点，他这人‘鬼’得很，别让他把咱独创的那套‘严、细、实’的管理经验从你嘴里给套了去……”

    “这事嘛……你自己跟阁祖说吧。”肖正春有意回避，将手机转给了张阁祖。

    张阁祖接过肖正春递过来的手机：“喂，是王戎吗？我是张阁祖。怎么的，你们肖船长跟我走躺船你不放心是怎么的？我成了老虎还是豺狼？会生吞活吃了你们肖船长？你要是不放心，把他领回去好了。我本来就不想带着他，是你们肖船长‘死皮赖脸’硬要跟着我……既然你亲自过问这件事，我可得当面锣、对面鼓地跟你把话说清楚：你抓紧过来把你们船长带走，我对他可担不起这个责任。”

    望着张阁祖打电话时故意装腔作势的那种神态，肖正春和刘美荣在一旁都禁不住的笑起来。

    电话那头传来王戎的声音：“张船长，你可千万别误会。肖船长跟着别人，我不敢说‘放心’，跟着你，我是一百二十个放心。你俩是师兄弟，还有比这层关系更铁的吗？还有比跟着你出海更合适的吗？”

    “既然这样，你算是同意喽？放心吧，王政委，你们肖船长跟着我，我不会亏待他的。”

    “我可告诉你张船长，老肖跟你走时是个什么样子，你返航时还得交还给我个什么样子的。老肖要是瘦了一点，我可‘饶’不了你。”

    “放心吧，我一定尽心尽意地盛情款待。不过我可得提醒你一句：你什么时候见老肖长胖过？哈哈哈，就这么说了……有时间咱们聚在一起好好聊聊。”

    “一言为定，祝你们晚上走船顺利。”

    “那我就说声‘谢谢’了。你跟你们肖船长还有什么要交代的吗？”

    “话都让你一个人抢着说完了，我也没什么可说的了。”

    “那就这样，再见。”

    “再见。”

    张阁祖合上手机，简直要笑弯了腰：“你们这个政委啊，什么都好，就是虚荣心太强。”

    肖正春赞同地点点头：“有荣誉感固然是件好事情，但若把它看成是个人私有的‘财富’，那就大错特错了。就拿那套‘严、细、实’的管理经验来说吧，不错，那是我们‘海弋号’总结创造出来的。既然是一种好的经验，那就应该成为大家的财富。我们的责任就是共同提高，共同创造一种高质量的作业水平。谁也不敢保证‘海弋’号的经验就是天下第一流的，就是最好的！它还需要不断地完善和补充。这种完善和补充完全靠吸取别人的先进经验和管理方法。所以说：‘海弋’号的经验是大家共同创造的。只是我们暂时做的好一点罢了。”

    “嗬！真不亏是‘海弋’号的船长啊，水平就是不一样。要不然怎么让你当咱全局的龙头老大？”

    “快吃，快吃，菜都凉了。”一旁的刘美荣催促道。然后端起盛装着老母鸡汤的汤盆站起身：“我去给你们热热汤。”说完端起汤煲走进了厨房。

    夕阳浓浓地洒在海面上，把一切都染成了红色。

    肖正春在张阁祖的陪伴下踏上了待航的“海神号”货轮。

    “海神号”上响起一阵热烈的掌声。粱大秋热情地迎上来握住肖正春的手：“肖船长，你可真是稀客呀，刚才接到张船长的电话，说你陪我们走这趟船，可把我乐坏了。平时我们就是想请也请不来你呀！”

    “不用请，我这不是送上门来了吗？”肖正春调侃地说。大家听他这么说，全都跟着笑起来。

    张阁祖朝粱大秋摆了摆手：“我看都是一家人，谁都不用客套了。”转过身来征询而又诚恳地看着肖正春：“正春啊，趁着‘海神号’所有水手都在甲板上，你就给我们讲一讲，介绍介绍你们‘海弋’号好的经验，也让我们学着点。”

    “来，欢迎肖船长给我们讲几句。”粱大秋带头鼓起掌来。

    肖正春跨前一步朝大家摆摆手：“刚才你们张船长说了：我们都是一家人。既然是一家人，我也就不跟大家客气啦。刚才你们梁政委的一席话倒是提醒了我：他说我是个稀客，平时就是想请都请不来我。其实，我并没什么了不起。只是无意中将自己封闭起来了。——也就是那种保守吧！使我们之间缺乏沟通，缺乏了了解。缺乏了这两种东西也就等于缺乏了一种信任。为了打破这种保守，打破这种不信任，我们有必要经常沟通和了解。其实我们和你们一样：整个‘海弋’号上都是一群极普通的人。这话虽然说出来了，那么就从我开始吧，也从今天开始吧。以后我们彼此经常都走动走动，交流交流，互相学习，取长补短，共同提高。欢迎大家到我们‘海弋”号上去作客。

    “我今天在这里说一句心里话，’海弋‘号不可能永远当第一，别人很快就会赶超上来。要说我们有什么好的经验，我可要’保守‘地告诉大家：那不叫经验，那只是我们采取的一些比较可行的办法，暂时取得了一些成功，我们管它叫做’严、细、实。‘。什么叫’严‘呢？就是严格内务。我相信一个人的穿衣打扮和他的形象思维密切相关。他个人的形象塑造起来了，那么整个一条船都会跟着亮起来。如果一个人，穿的邋里邋遢，衣领发黑，皮鞋上尽是灰尘——连自己都不想好好去收拾收拾，那么要塑造一条船的形象他更无心去收拾了。所以我们’海弋号‘的水手站出来的时候从头到脚都是干干净净的。服装要笔挺，裤子要挺直，皮鞋要锃亮，仪容要整洁，这些已经形成了一个制度和一条规定被纳入每天的考核评比中。你没看，连我这个半大老头子的衣服都是笔挺的，皮鞋都是锃亮的，有时候还忘不了往头上去焗点油……何况年轻人，更愿意去刻意打扮了。美丽和整洁是一个人的权力和尊严，必须很好去维护。

    ”什么叫’细‘呢？那就是对工作一丝不苟，’海弋‘号上有一套严格的考核制度，哪一项，哪一件都有严格的评分制度，实行层层负责制，给分制，人与人之间，岗位与岗位之间形成互控监督激励机制，并且和奖罚挂起钩来。干的出色的就应该奖励，干的差的就应该去罚他。俗话说’人要脸，树要皮‘，谁不想要个面子？谁愿意老是受处罚？挨了罚的回家跟老婆也没法交待。这样就形成了一种自我激励的机制。这样相互促进就能带动相互提高，造就整体水平的提高。我可以毫不夸张地告诉大家，在我们’海弋‘号上找不到一处卫生死角，也找不到管理的死角。这就是’细‘出来的结果。