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如果问什么传播速度有人会答是光，有人会说是电，但事实上，真正最快的并非是这两样，而是小道消息。
董事长的儿子进入中天集团了！这个消息在不到一个小时的时间内便传遍了整座中天大厦。
休息时，吃饭时，闲聊时，很多人都在谈论这个话题。
中国向来有子承父业的传统，虽说现在的中天集团是股份制的超大型企业，但其基础却是黄海涛用十几年的时间辛辛苦苦一拳一脚打出来的，所以在大多数中天人的潜意识里，一向都觉得中天集团就是黄海涛的，此外，中天集团的股分大部分都在黄海涛手中，论及对集团的控制力，也是没有人能和他相比的。
只不过英雄暮年，黄海涛虽然无论才能，威望还有经验上都是中天集团掌门的不二人选，可问题在于他的年纪大了。
没有人能敌过岁月的流失，古往今来，国内国外，无论怎样伟大的人物也都是如此。所以，黄海涛退休只是早晚的问题，家有千口，主事一人，当他退出管理一线时，谁来接下这份担子呢？
在管理高层中，有资历，有经验的人很多，选谁不选谁？不同的领导者有着不同的作风和想法，一人兴邦，一人丧邦的事情在历史上出现过太多了，一旦选择不妥，很可能会对集团造成无法挽回的后果，所以，就算是普通员工也很关心这个问题。
而现在，黄海涛的儿子进入中天了，这意味着什么？龙生龙，凤生凤，老鼠的孩子会打洞，身为大权在握的公司领导者，黄海涛肯定不希望自已的儿子是蜀汉的阿斗，望子成龙，很难说他没有让自已的儿子继承自已的产业，成为中天下一带的领导者。
听人说，黄海涛的儿子只是一个二十多岁的年轻人，学历是很高，曾经到英国留学，还拿到了博士学问，但搞管理不是做学问，光有理论知识还远远不够，还需要实际的工作经验，阅历，人脉，还有威信，而这些东西绝不是靠在学校里多读几本书能得到的，他真的能行吗？
各种各样的传闻在人群间传播，人的创造力是无穷的，所谓人传人，越传越神，同样一句话在每个人口中传一次，每个人都会加上一点儿自已的东西，久而久之，也就变得有鼻子有眼儿，好象真的似的，就象水浒传，本来水泊梁山只是一座很普通的水中小山，所谓的一百单八将不过是聚啸山林的一伙强盗，但经过几百年的民间流传，被施耐庵收集整理，再加润色将之串联贯通，就成了震烁古今的一部旷世巨著。
消息同样也传到了黄有志的耳中。
说实话，听到这个消息的第一时间，他感到的只有震惊。他万也想不到，黄春明会在这个时间出现。做为中天集团的总经理，黄海涛的亲戚，同时还是中天公司初建时的老班底人马，可以说他是接替黄海涛位置的第一人选，本来，他觉得这件事已经板上钉钉，只要自已在接下来的几年中不出大错，保持住集... -->>
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