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她开口求，又是另一回事。
恃宠而骄也要有个限度，借机来点反击贱人的小动作无伤大雅，这种进修的机会可是太难得了！不能不按规章办事，省得又给人落下口舌。不过……晚秋自认是很努力的，接受能力也很强，那位人事经理又是为什么不推荐自己呢？
啧，真是好复杂！
一边盘算着这个事情，下午的工作也随之展开，忙完这些，晚秋还没想好怎么开口。
难开口，一是她不想不按规章办事，其二么，则是因为这个消息还没有公布，林梅告诉自己那是仗着关系好，自己这么一提，会不会让人误会林梅口风不紧？
晚秋摇摇头，原以为做个小农妇是何其简单的事情，现在看来，职场不分行业，哪里都是江湖。
不止是她在烦这个事情，沈钧儒也在烦啊！
人事部经理是个墙头草，作为BOSS的他不是不知道，可是墙头草这次怎么没倒向自己呢？培训人员推荐名单里他最想看到的是晚秋的名字，却没有。
指尖扣着桌面，沈钧儒在想怎么把晚秋的名字塞进去。
要不就直接用身份施压，让那个傻瓜经理就范？想想不行，那完全不符合自己刚正不阿的形象嘛！沈钧儒一个人在办公室里神经质地摇摇头，觉得还是先把人事经理抓来问问情况再说，这人早上放下名单就走了，像逃命一样。
得了老板召唤，人事经理知道逃不掉，巴巴地穿过半个农庄来到沈总办公室。
“沈总，您找我？”
“坐。”沈钧儒指指面前的座位，把一个文件夹递过去，“这个你先看下，一会儿我们再谈。”
“好的，好的。”
人事经理接过文件夹，还以为是什么重要资料呢，抖着手翻开一看，险些点晕过去。
这是什么，是什么！！！
这不就是自己早上交来的培训人员候选名单吗？哪里有问题需要改么？经理掏出手帕抹了抹额头上的汗，觉得自己有些搞不清楚状况了。莫非是名单上列出的要送去培训的人数太多，公司不愿承担这笔费用？可当时文件下来，他们单位抓到十五个名额，沈总不是还挺高兴的吗？
人事经理闹不明白了，“沈总，这……。”
“你先看，等我忙完再说。”
“好……。”草那你还这么早把我叫来干嘛？？？
时间一分一秒过去，沈钧儒对着电脑时间不算短，人事经理等地快昏过去了，他沈老大爷才松开鼠标往椅背上一靠，“好了，来说说这份名单吧。”
“名单怎么了？”人事经理蠢了，反问BOSS。
“你觉得名单上的这些人都适合送去培训吗？你对他们有什么看法？”
“这个啊，我举个例子吧……。”
“一个个说。”你一个个说老子看看哪个能踢出去的。
沈总此话一出人事经理觉得世界玄幻了，他又不是每个都熟悉，农场里两百多个员工，光大棚区管理员就有四五十个，当初他也是看自述材料来定人选的，让他怎！么！陈！述！才！好！啊！
“那个……要不我回去准备下材料，明天来给您详细解释？”次奥，说完这句，人事经理想抽自己一嘴巴子。
“明天我有事要出去，没空听你说这些。”语毕，话锋一转，“看来你做的功课不够，对公司的人员情况还不是很熟悉。”
沈钧儒语气不痛不痒，摆明了要给人事经理难看，关键是他此刻维持这种冷静很难好么？真他妈想上去掐着人事经理的脖子问：为什么名单里没有李晚秋，为什么！你特么不打算让我罩着的女人去进修吗？
这一下，人事经理反应过来了，小心翼翼地问：“沈总，您是不是有别的合适的人选？可是十五个名额已经排满了。”
排满了你他妈不会拉走一个吗？沈钧儒拼命告诉自己要和谐，要和谐，放平心态，“这些人家里都查过了吗？没有犯罪前科吧？”
“……。”一个培训班而已，和别人家有没有犯罪的人有啥关系？
沈钧儒发现自己还是没法直接开口换晚秋上位，还是那个顾虑，他怕做得太明显起不了应有的震慑作用，反而给晚秋添麻烦，没照顾好她到时候还不是给李铎嘲笑，顺便少了候选人的资格。
“名单我也看过了，参训人员的年龄普遍比较大，我们不能凭工作经验给机会，也要注意一下肯努力的年轻人，毕竟农庄也是要发展要前进的。”
“沈总您的意思是？”是和上头商量加一个名额，还是替换一个人，要换谁进去呢？
卧槽你怎么还那么笨，老子炒你鱿鱼哦！
“把大棚管理部25岁以下员工的名单拉一份给我，今天下班前放在我桌上，我明天要看。”
你明天不是要出去吗？人事经理这次真的哭出来了。