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穆槿猛地抬眼看她。
从顾青青字里行间，穆槿听出她曾经受过的委屈，越发心疼顾青青。
顾青青抿嘴一笑，“没事。日子都是人过出来的。我们努力，把生活过的越来越好。”
穆槿也跟着笑了，“分明是该我安慰你的，却要你反过来安慰我。”
顾青青笑意更深，眼睛都完成了月牙。
接着，穆槿看了看时间，说道：“时间不早了，我该走了。你想孩子就过来看一眼。对了，孩子都三个月大了。还没有正式的名字。你这个当妈的，得多费心了。”
顾青青摆摆手，“你还不知道我的水平？我懒得想了，我觉得你刚才那句放下就很好，不如叫小芳吧。反正是个女孩。”
穆槿很无奈。这名字，也起的太随便了。不过用个普通大众的名字，对孩子也是好事。有些家长给孩子起名太霸气，孩子的压力也会很大。
这样泯然与众人，不出挑，不容易被人群起而攻之。
之后一个月，穆槿仍旧照常办公，不过她为了避免辐射，已经不适用电脑。很多文件都是由张冲打印成纸质版，再交给她审阅。而更多的情况是，穆槿完全放权给张冲，让他代为行使总裁的职责。
一些明眼人发现，穆槿成为孕妇后，精力不济，不能管理这个诺达的公司，开始有了小心思。
偏偏这时候又是改革的关键期。内部一乱，外部势力就趁虚而入。
一个月后，ce旗下的十几家大型商场都出现销售额负增长的成绩，并且对外贸易也频繁发生退单违约的事情。
一时间，高层管理焦头烂额，纷纷问责特别行动小组。
此时的穆槿，肚子已经四个月大，小腹微微隆起，走路时，她总是托着小腹，生怕磕着碰着。
而当她站在会议室首位时，也是心不在焉，只顾着自己的肚子。好几次连销售经理汇报的数据都能重复错。亏得张冲补救，才不至于闹出大乱子。
不仅穆槿的态度有问题，穆槿在这场会议上颁布的新条例也有很多问题，比如撤销某些行业的投资力度，或者封杀某些固定的广告合约。
高层管理试图和穆槿讲道理。穆槿则借口怀孕疲劳，生硬地宣布散会。
这个现象在公司引起不大不小的轰动——越来越多的人感觉，ce，这家一直处于上升发展趋势的公司，开始露出颓然之态。
而这个月末，公司整体业绩出现有史以来最低程度，董事会都坐不住了。直接问责穆槿。但穆槿却没有出席董事会。
张冲代为出面，给出一个能让人气愤的理由。当然，他是向董事们转述穆槿的原话——我知道各位来势汹汹，是为了找我麻烦。吵架打架这种事，对孩子胎教不利，还是等我生下孩子以后，我再听各位唠叨吧。
董事会当即吵翻了天。嚷嚷着让穆槿下台，重新选取新一任ceo。