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这是在他也投递过八十份简历后，做出的郑重决定。
上网课毕业的人到社会上来，还真没人要。
至于去参加培训？
你猜老子为什么要上这个班？
作为过来人，他清楚这些培训机构，教的也不过是些十分基础的东西。
只是来上课的都是大厂里面的工程师，人就是当面试官的，收了钱，泄题来了。
当然能教会你怎么面试进厂。
胡说八道就行。
因为大家都是螺丝钉，为了避免出现缺了某个人，公司就不能运转的情况。
大厂的工作，分工很明细，只要混进去了，就没有不会做的。
甚至，都不一定非要你这个专业的人。
假如你是学的软件设计。
一个刚毕业的大学生，会编什么程序？
不就是算一加到一百，找一下一千以内的质数？
做过什么项目？
不是导师给的现成代码，就是在cSdN复制粘贴。
真正上班了，还不是要有人带？
招应届生都是去打杂的，人企业只是想退点税，换到老板手里，给他宝贝女儿打两万零花。
再说，不是还有试用期吗？
手把手地教三个月，会不会不知道。
依葫芦画瓢，独立上手绝对是没问题了。
想在这方面深耕的，自己就去请教，网上找课程学习去了。
每个岗位都没有谁不能被取代。
实话说出来，那些想象中高端大气的工作岗位，其实，栓只猴都能干。
学历专业只是个区分三六九等的门槛而已。
不然谁去拧螺丝？
谁去坐办公室？
谁去卖烟草？
总要分一下流，不然岂不是人人都选择去做最舒服的活？
那些脏活累活给谁干？
社会就是一个大机器，掌控生产资料的大资本们书写着规则。
底下的每一个人为了生存，只能被迫各司其职。
当然，参加过蓝桥杯，获奖的除外。
那些人都是妖孽，从来不找工作，都是工作来找他们。
通常hR邀请面试，面试的最后一轮是那个部门的主管（或者负责人），主管只看顺不顺眼，跟什么个人实力，没多大关系。
你只要顺着主管的意思去说，保准给你过。
比如，你怎么看待加班？
等价于，你愿意加班吗？
你不能说你不愿意，那就直接pass了。
也不能说愿意，那样就太敷衍。
谁喜欢加班？主管也不喜欢加班！
你需要表现出那种极不情愿，又无可奈何的神色。
敲黑板！高情商回答！
分情况讨论法！
这样说：
一方面，如果是个人能力不足，前期业务不太熟练，加点班是应该的。
另一方面，如果说是因为工作的确安排地太过饱和，这样无意义的加班，我是不能接受的。
一下子就将你的真实想法表达出来了，而且说话的条理性也让面试官眼前一亮。
虽然，到时候该加的班还是要天天加。
但因为你的回答很认真，你想得到这份工作的态度就很深刻。
再问你，你的期待薪资多少？
等价于，我看好你了，但我们给不了太高工资！
你最好要有自知之明，掂量着说。
说低了没事，你算算能不能养活自己？
说高了就拜拜了，下一个会更乖。