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“招聘工作已经提前做了准备，现在手续齐备了，马上就能正式招聘，还是通过劳动部门和人才市场，另外殿志也有关系。按照那两个公司经验，招聘和培训有一个月应该够了。生产基地也看了几家，有两处位置、面积都符合我们的要求，其中一处离着驰名电子研发基地还很近，请丁总尽快现场考察考察。”寇宇说到这里，转头示意，“其他的让殿志说吧。”
刘殿志立即接上了话：“招聘一线技工不难，相关专业大学生有好多，也能从别的企业挖些熟练工。稍微难一些的就是高工，这个比较抢手，主要是国内相关人才本就不多，又大都在外资同行企业工作，工资还都不低。”
“成本是要控制，不过对于高工还是要舍得花钱，只要有真才实学，可以给高薪酬，这个由你俩具体拿意见。”插过一句后，丁驰示意“继续”。
“培训不会太难，咱们招的都是有专业基础的，我再细化一下培训方案，您二位批准后，我就能亲自捉刀了。”说到这里，刘殿志语气一转，“这里边反而要难的是相关配套。之前我就有过了解，这几天又专门关注了一下。咱们国内目前的配套厂家特别少，好多根本就没有，关键是需求少。有些企业是做配套，但却是给外资厂家做代工，根本不接外单。据说目前国内有一家企业也开始做手机，但他们大多配套是湾湾那边的，还有就是国外的一些产品。”
“我是这么想的，可以找那些类似企业，与他们协商合作。比如手机屏幕，可以找精密玻璃生产厂家；比如外壳，可以找电子玩具或游戏机生产厂家。这样能够最大限度的维持纯国产，以免之后关键时刻被卡脖限制。只是配套厂家开发新产品，肯定要产生一些额外费用，势必影响到整个成本。”
丁驰道：“成本控制是相对，该花的钱必须得花。你这个寻找配套厂家的方式，我非常认同，也是这么想的。我总的原则还是那十二字，‘既稳又快，保证国产，高度保密’，具体工作由你二人操作。”
“好。”刘殿志应答之后，又谈了一些想法。
丁驰、寇宇都支持刘殿志的想法，也给出了一些具体意见，形成了一个更成型的口头方案。
最后，丁驰看着寇、刘二人道：“那先这样，还有其他事吗？”
寇宇直接表态：“没有了。”
刘殿志则欲言又止。
丁驰看出了刘殿志的神情：“有什么就说，不需藏着掖着，对错无所谓。”
“要是不方便的话，我先出去了。”寇宇说着，起身便走。
“不是不是。”刘殿志连连摆手后，支吾道，“我就是有一个担心。驰一电子法人不是丁总，也不是家里人，以后会不会……”
“哈哈哈”，寇宇笑着走回来：“殿志，这你可错了。你知道吗？法人周宜绝对不是外人。”
丁驰也笑着说明。“对，是内人。我媳妇叫周一，周宜是其曾用名，身份证上也一直是这个名字。”
“嘿嘿嘿。”刘殿志尴尬的挠着头，自是又引得那二人一阵笑声。（未完待续）