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/> 然后，吕婷婷就把苏小熙的话给复述了一遍。
“你这个方案可行，我批了。”温暖也觉得，公司人力资源部的大量简历，确实也是一种资源，不好好利用好就丢掉，实在是太可惜！
况且，做一个人才招聘网花不了几个钱。
因为公司就是互联网公司，完全可以找技术部的程序猿来做，要不了几天就能做好，免费的！
要花钱的地方，在域名和服务器上面，可这也花不了几个钱。
对比将来人才招聘网得到的收益，那更是微不足道。
温暖比吕婷婷和苏小熙更有眼光，她能看得出，这个人才招聘网的远大前景。
这个人才招聘网，可不仅仅是中介那么简单，将来，可以做成猎头，抢猎德的生意，更甚至，如果可能的话，还能做成CET那样的标准！权威！
最后这点，是温暖从吕婷婷的比喻上得到的。
求职者来公司进行笔试，要被刷下八九成的人，这八九成人的成绩，就没有意义吗？
以前，温暖是觉得没有意义的。
可是现在，她觉得有意义了！
若是能够将这笔试成绩向CET那样做成标准，那就非常了不起了！将来，求职者拿着在人才招聘网组织的考试下考出来的成绩，去其他公司应聘，那就是一份保障啊！
当然，想要做成标准，自然是任重而道远。
国家是不可能认可的，因为国家有自己的职业技能考试；但是，如果能得到求职者、其他公司的认可，那么，不是标准，也是标准了！
那时候，人才招聘网给滚一边去公司带来的，可不仅仅是经济利益了，还有政治利益！
这可就非常了不起了！
能把一项事业做出政治利益，那就相当于在给自己企业塑金身！
这个人才招聘网，前景太远大了！
温暖此时看向吕婷婷的目光，都满是赞许！
不过这赞许，看得吕婷婷有些发毛，因为人才招聘网可不是她提出来的，所以，她赶紧解释道：“温总，人才招聘网的创意，不是我想出来的，而是我们部门的苏小熙想出来的，我只是替她传达。”
“哦！”温暖眼中放出一丝亮光，然后沉思了片刻们，再说道：“这样的话，这个人才招聘网，由你来牵头，苏小熙来把控具体工作，你一定要把这件事情做好，做好了，升职加薪，一定少不了你们的！”
“嗯。”吕婷婷答应了下来。
不得不说，吕婷婷确实是一个好领导，她深知自己对人才招聘网的理解不如苏小熙，所以她没有去抢苏小熙的功劳，而是把苏小熙的功绩讲了出来，她的目的，也是希望苏小熙能来把控人才招聘网的具体工作。
这样，人才招聘网才能做得更好，而她，作为苏小熙的伯乐，又是苏小心的上司，届时能够得到的，远比独占要多得多！
这是一个聪明的女孩子！
只不过，她的聪明，对于李余来说，恐怕就不怎么好了！
李余还不知道，这三个鬼，背着他，搞出了一个人才招聘网。
而且，若是真的实现了温暖的那些设想，这个人才招聘网所化的刺刀，插在李余身上的时候，那伤口，绝对够深！