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周阳说完，掏出自己随身带来的几张纸，上面密密麻麻地写满了各种标语和句子。
然后周阳把那个内部构造的平面图拉过来，在上面不断标注。
“企业文化你不用费心，都给你构思好了。现在我告诉你，在哪些地方，应该挂哪些标语。在宣传过程中，又应该怎么强调和执行。不过有一点必须注意，你对外要说，这些都是你自己提出来的，我只是提议废除了原本的的内容。”
“哎呀，那多不好意思，咱们有福同享……”
严瑾搓着手想要推辞。
“你拉倒，一切按照我说的做。否则效果就不灵了。对了，就这两天，去花钱聘用一个民间智库，给海凤做基础测评和前景规划。这个消息一定要放出去，尽可能让所有人都知道。”
“哦。”
严瑾彻底蒙了，似懂非懂地点点头。这还是他第一次听说民间智库这个词儿，心里一丁点概念都没有。不过看周阳言辞笃定，显然胸有成竹，也就不多问。
现如今周阳的形象，在他的心目中直线上升。能跟老爹那儿说上话，为人讲义气还肯帮助自己。随便说话都各种专业名词往外蹦，听着就一股牛气哄哄有木有。
甭管有用没用，至少心里踏实。
周阳又反复交代他一些细节，甚至教会了他一些话具体怎么说。足足谋划了一上午。
转眼间天色擦黑，海凤公司主体大楼灯火辉煌。
“哎，对面那些工人师傅干嘛呢，怎么把标语给拆了。”
前台的一位小姑娘盯着对面，满头雾水地问道。
“你还不知道呢吧。上任三把火，今天严总开会传达精神，重新定义了咱们的企业文化。”
“啊？我还以为他要提拔点新人来彰显权威呢，搞了半天是拿企业文化下手啊。”
“无奈喽，谁让人家有钱呢。上次那十六个字的内容我才刚背会，希望新的标语不会太长。”
前台几位员工叽叽喳喳讨论个不停。
高层的办公室中…
几位负责业务的经理正在开会，秘书与几位完成训练的年轻练习生正在攀谈。
“干嘛呢，搞得神秘兮兮的。”
“严总下指示了，说要花大价钱请智库和评测机构，来给咱们企业规划。”
“智库？感觉好忽悠的样子。咱们严总也真是极品，自己的公司，自己都不知道往哪发展，还得请外人来出主意。”
“只能说严总有钱任性呗。几位经理已经讨论了一下午了，据我所知，这种民间智库收费可不便宜。不过也有靠谱的，听说米国的奈德兰公司，上到宏观政策，战争走向，下到公司运营，甚至夫妻复合，都能给出专业的意见。当然也是最贵的。”
“感觉不怎么稳啊。万一评估出来的结果是，咱们公司适合大力发展影视业，那我们这些立志做ài豆的练习生，岂不是悲催了？”
那秘书还想说，只听命令传来：“小田，帮我们找米国米歇尔评测机构的联系方式，他们有个团队正在下江，可以雇过来。”