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“要不你把她转到行政或者其它部门去，你看怎样？”江沐风道。
“可是人家应聘的是财会岗位，你把人家转到行政部门去，这合适吗。”韩欣云道。
“那你跟对方解释一下，询问对方接不接受转岗，薪资待遇都不变。”江沐风道。
“你是总裁老板，你就这么怕那个丁小姐？”韩欣云面带讥诮的看着他。
“人家现在是财神爷，手中握着五百万元的风投资金，得罪不起啊。”江沐风一副无奈的样子。
“五百万风投？我记得不是两千万吗？”韩欣云问。
“总共是两千万风投，不过分两期，先期是五百万，有一个对赌协议。”江沐风简单解释一下，没有多说。
韩欣云记起来，好像是这么一回事，银汉投资看来也不是冤大头，知道规避风险，她不由又好奇问：“这个对赌协议的内容是什么，能不能透露一下？”
江沐风扫了她一眼，说道：“你没必要知道。”
他怕对方知道了，打击对方的工作积极性，一下子把对方吓跑了怎么办？
韩欣云哼了一声，没再问了，她虽然是ceo，但毕竟不是合伙人，只是一个打工的，确实没权力知道。
“那个姚越的事……”她又提起来刚才的事，有点不甘心。
“就按我刚才说的去办吧，你先问问对方，接不接受转岗。”江沐风道。
韩欣云这下也没办法了，她算是看出来了，对方这个总裁，当得真够窝囊的，连一个cfo都不敢杠，她没再多废话，转身走了。
快中午的时候，江沐风又去了技术研发部转一圈，王强和刘自胜，也就是技术部的两位新员工看到他，都兴奋的围上来，汇报他们一上午的工作。
“老板，公司的产品太牛叉了，刚才我和小胜测试了一上午，根本就没有发现任何错误，这款ocr的识别率目前是百分之百！”
“公司的这款ocr确实很好用，市场竞争力很强，不愁卖不出去。”
两人看上去都很高兴，公司技术实力强，产品竞争力强，这样的公司待着也有前途不是。
江沐风也很高兴，他高兴的不是公司产品技术强，有市场前景，这点不用对方说他都知道，他高兴的是看来这两位进入公司角色很快，没有老板不喜欢这样的员工，他原本担心，这两位高材生屈就自己的小公司，不容易很快融入公司氛围，现在看这两人适应还挺快的。
“这只是小case，接下来公司将要开发的语音识别功能，才是重头戏，市场前景更是广阔，大家一起努力吧，我们公司的技术是最强的。”
他给两人鼓鼓气，王强和刘自胜两人听了，心里固然又是一阵振奋，但同时也有点发虚，他们此前一个是数学专业，一个是物理专业，计算机方面本就不是很擅长，而这语音识别方面更是门外汉，刚刚开始接触，这么前沿先进牛叉的技术，凭他们就能搞出来？
嗯，也许公司还有很多技术大牛，没有来呢，自己两人应该只是一个小兵，两人这么想着，多少释放点压力了。
接下来几天，风鱼智能科技一直在招聘面试，陆陆续续招进了一些人，各个部门总算都有了干活的人，整个大体的框架算是搭起来了。
其它部门的招聘江沐风没怎么管，由韩欣云和丁敏两人去负责，他依旧主要负责技术研发部的招聘，这几天来，他陆续发出了十来个offer，也并不是每个offer都会得到肯定回应，这是一个双向选择，不过在公司开出的高薪吸引下，还是有人愿意来的。
到现在，风鱼智能科技的技术研发部已经有了八名正式员工了，三名高级程序员，五名初级程序员，这点人数还不够，还要继续招聘，不过研发的工作可以起步了，留给江沐风的对赌时间不多，只有短短三个月，他当然要抓紧了。
虽然有小鱼儿保底，有恃无恐，但总要先弄出一个看得过去，实现初步功能的app，能够表面上糊弄过去才行。
这一天一早，他就把技术研发部的八名新员工召集到会议室，开一个技术会议，正式为语音识别项目启动吹响号角。
“今天把大家召集来，就是要正式启动语音识别项目的研发... -->>
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