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已。
感叹之前花的一千万宣传果然不亏。
这时到是人事部的递上来的一个要林峰签字同意的文件让林峰黑了脸，是一份辞退员工的批准文件。
“王经理，来这份文件你看一下，给我个解释？”游戏开发部经理王子文接过文件，扫了一眼就知道是什么了，毕竟人事部之前和他通过气。
“林总，这是我的失职。”王子承认错到。
“每天上班迟到早退，来公司二十天迟到十一天？然后经过调查，自己玩游戏测试还随意篡改数据？王子承，你就是这么管理你的部门的？我把你提到经理这个位置上，要的不仅是你会技术还要会管理。”林峰生气地用笔点着桌子说道。
“我让您失望了，对不起，林总。”王子承也是第一次见到林峰发火，也是赶紧认错。
“我希望是最后一次，还有一会儿就请他走人，走之前一定要把他所有权限给封掉，别给我出乱子。”林峰也不好继续责备，毕竟王子承是他一手提拔上来的，而且从程序员一下子坐到经理肯定会有纰漏。
“是，我一定处理好。”王子承赶紧说道。
“张经理，你一会儿在公司内部出个公告，还有以后这种事你直接处理就行，不用再请示我了。”林峰对人事部经理说道。
“好的，林总，我是觉得这是我们公司第一个开除的员工我得请示一下您。”
林峰点点头，不愧是人事的考虑很周到。
接着吩咐财务的黄会计说：“游戏开发部门除了刚刚开除的那个，奖金也准备发下去，就按一人一万来，不分职位。”
“好的，林总。”
“王经理，你先去跟人事的同事处理完，一会儿再来趟我的办公室。”
“是。”
开完会，回到办公室林峰开始批一些服务器采购、简单人事变动一类的文件后，捏着眉头休息了一会。
自己当时为了能找个服众的人，尽快形成团队能力。才把技术最好的王子承提了上来，现在想来是自己太着急了。再给他一个机会，如果还有下次，那也只能请他退位让贤或者走人了。
林峰知道对自己这个年轻的企业管理者，人情是要不得的。现在的公司还是刚起步的幼儿，容不得犯错。
那个程序员迟到早退其实林峰心里没什么太生气，气愤的是他居然可以篡改游戏数据，这就很成问题了。王子承给下面人的权限是太多了一点。
“林总，处理完了。”这是王子承敲门进来了。
“话我就不再多说了，我们就讲后面该做的事，这几天你和人事部那边商量出一份保密协议出来，你们部门每个人都签。代码和数据不能出问题，以后都按这样流程来。
还有你下面的组长和员工对游戏的权限你要控制好，随意一个人就可以修改，绝对不能再有。”林峰对王子承说。
“我知道的，林总！”王子承点头到。
“你是我亲自选上来的，我很信任你，别让我失望，好了，去工作吧。”林峰拍了拍王子承的肩膀说道。
人际关系的处理，林峰最少还是会的，不会弄得很紧张，算是安一下王子承的心。</p>
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