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nbsp;“不是，他刚来没几天，你就把他调走，到时候我们6区不就只剩下两个人了！”原来杜叶红更多考虑的是人力资源配置的问题，现在的6区得有三个人才行，两个人根本忙不过来。
“这个你放心，到时候来人了，优先给你们补上！”李政心中一松，原来是因为这个，简单。
“不要！就肖清波挺好的！”杜叶红心直口快，虽然与他相处没有几天，但她深知眼前之人不凡，若换成其他人，难以保证不拖她们后腿。至少肖清波从来没有拖过她们后腿，有临时工时，他从来都不要临时工，直接给了她们。有时，她们中有人休息时，他会一人顶替兼顾两方，而且把她们的那一模块当做自己的责任通道一样，用自己的那一套方法整理的整整齐齐，井然有序。
李政有些尴尬，虽然调人是件很正常的事情，但每个区域都有潜在的一些平衡。调走一些人，肯定会打破平衡，为了维持平衡，需要各区成员齐心协力，再建平衡。否则人心不齐，各区不稳，那么离崩溃边缘也就不远了。
“好，我去！”不料肖清波突然开口，仿佛想通了一般。
肖清波愿意去做优化，当然是想多学点东西。虽然之前就已经学会了做优化，但他不知道这优化数据到底是怎么弄出来的，因此他想趁这个机会一探究竟。
因为肖清波的加入，优化小组现在有了两名成员，但依旧好像有些不够。若在再从库区抽人，那库区便太弱势了，而且也再没有合适的人选了。杨洲，得留守5区，5区除了他，再没有一个资深库维；杜叶红、田晓霞，都是女人，不适合天天搬搬扛扛的优化；钱磊，固然还可以，但优化是每天必不可少的任务，而且依照目前的情况发展下去，优化任务会越来越重。钱磊三天两头就请假，不合适。王修玉，老司机一个，死守4区，牛拉不动。
一代新人换旧人，老一辈们不行，那就启用新人咯。
没过几天，来了几个新人。徐鹏分给5区，陈清扬“丢到”6区。当然，说丢很不合适。两三百斤的吨位，谁丢得动他？4区呢？4区早在上周就分了一个女的，叫周盼。那优化呢？优化，先后来了一个瘦干子和一个大个子，瘦的叫王欢，另一个叫陈绩。
“肖清波，这个人交给你了！”许兵就简单的说了一句。
这让肖清波满头雾水，交给我？什么意思？
“你干嘛的？”肖清波看着眼前之人，既然许兵没多说，那我就问你吧。
“不知道，他说叫我跟着你。”陈绩指着许兵说道。
“那行，你就跟着我吧！我教你做优化，这样，我先跟你讲讲优化的成员吧。优化有三个人，加上你，就四个了！分别是你大哥彭锐，二哥肖清波，也就是我了，你三哥王欢，还有你，老四！”
“你多大？”陈绩不开心道，老子比你大多了，居然叫我四弟？
“你不用管我多大，你只要记住，先入者为大！”肖清波一本正经地说道。
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