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杨洲和肖清波还有万求胜以及王修玉同在一个宿舍，虽然杨洲被调回库维，去管理库区，但他们还是天天打照面。
“**，你们复检缺人不？”自从成国臣接手库维后，王修玉便跳槽到了存储那边，当存储区的库维去了。
“怎么了？”肖清波很纳闷，这老司机莫非想打复检的什么主意？
“我不想在存储了！那汤面天天让我交叉车证，陈喻老是叫我去练叉车！”王修玉口中的汤面指的是存储的代理班长汤磊，他是肖清波来到仓库之前的分拣库维，之后调去存储的。至于陈喻，那是上下架的主管，一个很不好说话的人。
“这跟我复检缺不缺人有半毛线关系？”肖清波在心中猜想这老司机莫不是想跳槽到复检吧？
“**，复检缺不缺人？我给你当小弟！”王修玉一本正经地说道。
“别别别，我是你小弟，你是我大哥！”肖清波这算是婉言拒绝了。开玩笑，库维是你想来就来，想走就走的地方？当初你弃库维去存储，现在在那边过的不开心又想回来，你这墙头草丰杨要你，我可不要你。要回回库区，反正复检不收。
虽说复检比之以往强大许多，但事实上，复检仍有许多弱小的存在。比如刚来的张雨琴，什么都不会，这可不是一天两天一个星期两个星期就能培养起来的！还有陈浩，虽然学习力蛮强，但根基不稳，以前也没有任何工作经验，来这都是他的第一份工作，只怕想在复检成材都不可能。再说张璇，虽然务实，学习力也不差，但思想觉悟低，难成大器！未来管理一级，定然没有她！至于大板唇，那就不用说了，三低！能力低，学习力低，思想觉悟更低。
唯独能让肖清波认真对待的只有刘西庆和崔静静。刘西庆是肖清波一手培养起来的，故而对他知根知底更深。对于刘西庆此人，无论是工作能力还是学习能力都是整个库维顶尖的存在，也是未来管理人员之一，唯一美中不足的是，情绪控制力太差，容易激动，一激动容易犯错。至于崔静静，对于肖清波而言她是整个复检最神秘的存在，她之前一直与杨洲和杜叶红他们一个班次，肖清波甚至都没有见过她。直到肖清波真正接手复检，他才知道原来她就是崔静静。不过，肖清波认识她时，她的工作能力和学习能力早已超过杨洲和杜叶红等人。
“听说，蔡甸那边开了一个新仓，罗龙统率，我们这边开始往那边调人了。”杨洲去到库区管理，偶尔有机会参与到各部门长每日的例会，杨洲也是从中听到的消息。
对于此事，肖清波略有耳闻，不过他的消息来自于其它部门长，在复检成长的这些时日，他虽没有资格参与各部门长的例会，不过他与各部门都有打交道，他的手伸得也不短。
当然，至于他为什么没资格参与例会，这也是一种无奈。现在的复检依旧属于库维编制，因此库维就代表了全部。不过有一点肖清波想不通，复检的工作完全由他一人负责，就是其它库维管理也都没有再与复检有半点交集，可例会中库维的所有管理级都可以参与，却偏偏没有他。
表面上，他是复检的统率，所有部门之人都知道，以至于开会时，时有其它部门代表在问，“为什么肖清波不来开会？”肖清波自己也很无奈，其实至始至终他都不过是别人手中的一颗棋子。既是棋子，别人自当不会给他任何跳出棋局的机会。
一个例会虽然改变不了许多东西，但例会囊括了部门所有的精英在此，例会上还有整个仓库的数据，以及这个仓库所存在的问题点。可以说，例会也是一个学习的好地方，它可以直接接触到各个部门... -->>
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