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凌岭再次主动去读取李畅东的意念：“最可恶的是这个武志明，没有接他电话就没下文了，不知道接着打？有段时间没好好找他谈了，就先从他开始。”
又将注意力转到武志明：“老李一会肯定找我，会说什么？去现场的记录弄完了，写的有点少，这老小子比较关注页数，是不是再加点……”
凌岭差点乐出来，看来武志明也总结不少斗争经验，看来以后得多交流一下。
“小武，你进来一下。”声音从李畅东办公室传出来。
看着武志明拿着材料皱着眉走进办公室，凌岭又开始想着对策。按照以往的经验，第一个进去的会承受最大的压力，一般被约谈时间最长，而越往后则气氛越缓和。尤其是股市开盘后，李畅东开始盯盘，注意力也就不在他们这帮人这儿了。上午收盘时正好下班，可以暂时离开他的视线范围，但下午收盘时正是上班时间，尤其是股市不好的情况下，李畅东就是个火药桶，不碰都炸，这段时间必须得想办法离开。
自从来到这个公司，凌岭就作为了李畅东的下属，刚开始的时候是摸不清楚李畅东的脾气，经常被叫到办公室约谈，有时一谈就是好几个小时，被谈的头昏脑涨，生不如死，是身体和心里上的双重虐待。
一般李畅东是从工作入手，围绕着工作的各个角度，让人的精神时刻保持着紧张状态，时间一长，精力消耗很大，戒备心下降，然后就是被各种打探消息，主要是办公室其他人的情况，别的部门的情况，反正和工作直接关系不大，筋疲力尽后不自觉的就会说秃噜嘴。李畅东会用这些信息再去套其他认得话，然后挑拨关系，实现制衡员工的目的。
经过长时间的摸索，现在基本摸清了李畅东的套路，他能控制李畅东不会和他长时间约谈，但问题是，凌岭压根就不想和他谈，这种人就是臭狗屎，能离多远离多远，被沾上总没好。
果然，刚开始，时不时听到办公室里传来咆哮的声音，大家面面相觑，而还没适应李畅东的第三类员工们脸色有些发白。
这个担保公司算是规模大、实力强的一家公司，收入待遇各方面比其他担保公司要好，长时间在这个担保公司工作的业务员其他担保公司特别愿意用，要么是看中了自有的客户基础，要么看中了业务水平。所以很多人都挤破脑袋想进这家担保公司。
第三类员工也不是没有脾气，只是身上都有枷锁。有的为了有个好点的收入养家糊口，也有为了成长学习，一般是不会轻易离开的。事实上公司其他部门的很多第三类员工也过得不错，他们只是倒霉碰到了李畅东而已。
过了半个多小时，股市开盘了。武志明也黑着脸出来。好几个人悄悄凑上去打探情况，看着武志明手上被改的乱七八糟的现场调查记录，这没有两个小时看来是改不完的。
凌岭读取着李畅东的意念，果然，李畅东已经开始盯盘了，并不停的打着电话问那些他们感觉很神秘的股友去获取所谓的“消息”。
以前为了能转移李畅东的注意力，凌岭也研究了几支股票，在李畅东找他约谈时，有意的将话题带歪到股市上，把他知道的股票讲的天花乱坠，但李畅东也不会买他的推荐，这家伙更倾向购买有“消息”的股票。但不买不代... -->>
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