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市教育局基教处的处长提升为了副局长，分管基础教育、少工委、教研室、教科所、装备中心等工作。基教处其中的一个副处长提升为处长。
基教处、计财处又各下派了一个副处长到镇明区教育局当副局长。人事处副处长接替了退居二线的处长。教育督导室的主任因病提前退休，副主任进行了接替。
这样，空出来了的位置有：组宣处一个副处长、人事处一个副处长、基教处二个副处长、计财处一个副处长、教育督导室一个副主任。
这些都是中层的副职，是走向领导岗位的重要起点。市教育局内的年轻科员，特别是那些主任、副主任科员，还有直属学校的副校长们，都开始盯着这些空出来的岗位。
周峰本来没有进行，因为他知道，自己才考上公务员三年多一点，资历轻。另外，到目前为止，还没有找到可以帮助自己的关系或背景，在这样的情况下，要想得到提升，没有一点点的可能性。
由于领导岗位发生变化，组织宣传处的办公室也发生一点变化。孙副处长变为正处级调研员，级别高了半级，仍然享受一人一间的办公室待遇，她离正式退休还有三年，所以还是坐在原来的办公室。
陈处长提升为副书记、副局长，当然搬到副局长一层的办公室办公，也是一人一间，就是面积再大了一些。
高副处长提升为组织宣传处长后，按一般惯例，本来要搬入原先陈处长的办公室，但她懒得搬，就让教育局办公室把门牌换一下。原先自己办公室的副处长牌子与陈处长办公室的处长牌子调换了一下。
王玲被提升为组织宣传处副处长后，可以拥有一人一间办公室。由于高处长不变动办公室，王玲就只好搬到原先陈处长的办公室。
组织宣传处暂时没有人新的人员进来。这样的话，周峰虽然只是一个科员，随着王玲的搬离，也是一人一间办公室了。
有一天，周峰去王玲办公室说话，开玩笑道：“王处是一步到位了。“王玲开始不明白，什么是一步到位？周峰解释道：”你本来是主任科员，现在就直接搬到处长办公室了，当然是一步到位了。哈哈。“
王玲听了，想想也是，就笑出声来。于是也开玩笑道：“你现在也是在享受副处长、处长的级别啊，一人一间办公室。“
现在双方身份的变化，又是在办公室内，不宜多说笑。王玲收起笑容，问道：“你想不想去争一争组宣处的副处长位置？”
周峰摇摇头：“我做宣传干事才三年多点，资历太轻，另外我又没有背景和关系，不太可能有胜算争到副处长的位置。”
“除非搞竞聘上岗，那我可能还有希望。”
王玲想了想，郑重地说道：“李处长成为分管组织、人事的副书记和副局长后，想在组织选拔上进行一些改革与创新。你说的竞聘上岗，也是一种方法。说不定，... -->>
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