第0086章 苏玫的管理艺术 (2/2)
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，不能凡事都依赖老板，否则他们请自己来干什么？
要知道，他们给自己开的待遇不可谓不优厚，5000块的保底工资，以及网店2%的股权分红。
………………
看着沉默的网店员工们，苏玫知道自己作为店长，必须打开这个局面，便说道：“大家说说看，如何采取应对措施？我们大家一起想办法！”
“苏总，这里面你见的世面最多，我们都听你的！”这时候堂姐康明琴开口了，毕竟在场她年纪最大，又是康明松这个老板的嫡亲堂姐，地位不同一般，甚至私下里被人当成是康明松派到网店的监工，说道，“我们都是大老粗，你出主意，我们照做就行了！”
康明琴深知，包括自己在内，网店绝大部分员工都不太懂什么销售、营销之类的东西，最好还是不要外行指挥内行。
既然堂弟康明松把店长的位置交给了苏玫，作为大姐的她，就要帮助维护苏玫的地位，确保这个团队的正常运转。
康明琴的支持让苏玫心中很安心，但是对于解决面前的困境却没有太大的意义。
都说三个臭皮匠顶个诸葛亮，苏玫知道，一人计短众人计长，想要真正将靠山特产网店发展起来，必须群策群力，让大家开动脑筋，集众人的智慧，那才是最好的办法，否则什么事情都要她来想办法的话，她将会非常的辛苦。
这时候，年纪最小，刚刚从高中毕业不久的康明瑾举手道：“苏总，要不我们在网站上做广告吧！”
“做广告？！”苏玫一下子陷入了沉思，终于恍然大悟，一拍大腿，兴奋的说道，“还是年轻好啊，脑瓜灵，我们花点钱做广告，先把网店的销量冲起来，然后再利用口碑稳固地位！”
………………
很多时候，事情总是会隔着一层薄薄的纱纸，想不通的时候总觉得毫无头绪，一旦捅破，也就没有那么神秘、复杂了。
很快，苏玫等人围绕着如何利用网站的广告位结合网店的促销策略应对有可能出现的订单下降状况展开了讨论。
在这一过程中，也只有苏玫、肖月这两个招聘的专业人才，以及蒋雨和康明瑾这两个接受过正规高中教育，并且年纪也不算大的员工的思路比较清晰，其他人听得是一头雾水。
哪怕在居委会当了十几年的计生专干，也算是有一定见识的谭秋，也好不到哪里去。
但是，苏玫希望所有人都能够参与进来，哪怕在旁边倾听，也能显示出靠山特产网店的全体员工是一个集体的概念。
苏玫的决定让康明琴、谭秋等人认可了她的店长地位，更是激发了大家学习的热情。
从此之后，靠山特产网店的所有人都开启了自学成材的模式，慢慢的从乡下妇女进步成为网络商务领域的专家。
若干年之后，靠山特产网店成为了国内甚至国际上最好的农产品互联网销售企业，这些刚刚念过初中、高中的中青年女性们，都成为了it产业的佼佼者，是人们印象中的商界精英。