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近日,公司团委向我推荐了一本不算太厚的书,书名是把信送给加西亚,美国埃尔伯特哈伯德著的。此书的精美装桢对我并没有什么吸引,倒是封皮上那略带噱头的语言却有些醒目。如“有史以来全球最畅销图书排行榜第六名”、“悟透本书的真谛,便无人能动你的奶酪”等云云。果真如此?似乎被一种莫名的好奇和疑惑的心理驱使着,漫不经心地翻开了书本,却被诸多精妙而又睿智的哲理语言吸引了。当细细读完了所有的篇章后,掩卷回思,说实在话,不由得产生出“它把一切都说了”的感慨。尽管此书是来自上上个世纪末的,尽管读此书的目的并非是解决当今社会弊端的手段,但,人类历史长河中不同发展时期的人生道德与伦理,却总是这样的相似又相通。或许,这就是此书畅销不衰、风靡世界的精致之处罢。
把信送给加西亚原本是哈伯德1899年为杂志菲利士人拼凑篇幅而写的一篇短文,连同罗恩的我怎样把信送给了加西亚回忆录,仅仅5万多字。若论书中的故事,其实再简单不过,非常相似我国鸡毛信。故事梗概是这样的:一百多年前的美西战争期间,能否与古巴起义军联络,共同打击西班牙军队,是美军胜负的关键。对于加西亚——这位令西班牙殖民统治者恨之入骨的古巴民族领袖,除了知道他在古巴东部的热带丛林里以外,几乎是一无所知。而当时的美国总统麦金利却急需争取到加西亚的合作。年轻的中尉罗恩被军事情报局局长瓦格纳推荐出来赋予了这项使命。罗恩既不知道加西亚所住的具体位置,也无人给他提供任何帮助,惟一知道的是送信任务十分危险,万分重要。他接过信之后并没有象有些人惯例要问的是:“为什么不让其他人去?”“加西亚在什么地方?”“如何与他联系?”什么也没有说就出发了。三个星期之后,罗恩徒步走过一个危机四伏的国家,历尽波折,凭借自身的智慧和勇气终于找到了古巴将军加西亚。战争终于取得了胜利。显然“送信”人功不可没。
论罗恩其人,既不是天才的军事家,也非身怀绝技的特工,当时他只是一个普普通通的下级军官。但最可贵之处是,当时没有人逼迫他,没有人监督着他,他却没有提出任何条件要求,没有一丝半缕的犹豫和疑问。正因为如此,他是一个值得信赖的人、一个可以委以重任的人。
或许,有人会说,罗恩能完成的这项任务,我们也能做到。的确,正象罗恩那样的送信人,在中外汗牛充栋般的史册中,乃是不计其数的。但引起人们关注的问题,倒并不是“送信”的过程本身。而是在当今日新月异、飞速发展的改革年代里,在建设一流供电企业和学习型企业的过程之中,我们供电企业还需不需要象罗恩中尉那样能“把信送给加西亚”的人呢?显而易见“送信”所衍变出的意义,绝非仅仅是体现出一种忠于职守、一种承诺、一种敬业、服从和荣誉的象征,恰恰更为重要的是,无论是个人还是社会,现时还需不需要一种认真对待工作生活的崇高的人生价值观?如此,就很有必要让人不得不静下心认真地去思索、对待了。
在现实工作生活中,我们不难发现,身边所发生的某些现象、事态不正是如此吗?当我们有些同志议论最多的是薪水的高低和工作环境的舒适与否时,是否也曾衡量过自己对岗位工作的忠诚与事业的敬业精神么?有... -->>
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