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晋升助理经济师
1988年春季以后,五冶总公司在全公司范围内又要评定技术职称了。这一次有了突破性的进展,有了一个新规定:在从事本专业工作五年以上的经济员可以晋升助理经济师。
按照过去的正常评定标准:大学本科以上,包括本科生,毕业后从事本专业工作一年以后就可以评定为助理经济师。大专毕业后从事本专业工作两年以后就可以评定为助理经济师。没有大专以上毕业的,硬性规定从事本专业工作四年以上可以评定为经济员,具备员的技术职称必须满五年才能够可以晋升助理经济师。
看到了总公司的这个文件规定,我也在打自己的小算盘。
我从78年的10月开始,就做预算管理,到总公司的这个文件出台。整整九年另六个月。83年10月评定为经济员。到88年到88年3月。四年也在四年半以上。已经具备直接晋升助理经济师的条件了。
这次公司虽然也说了可以破格晋升技术职称。但必须在全公司范围内的考评委员会讨论通过。不论怎样说,我一直想着这一回晋升助理经济师,按资历比贡献,我的业绩应该都说得过去。应该没有问题。不过我还想着。能否破格晋升,从经济员直接晋升到经济师。处长也把我的书面材料,按照经济员破格晋升经济师的程序报上去了。但是能否破格晋升,我在心里没有把握,多多少少的,还是寄予一丝幻想。
时间很快就过去了几个月,破格晋升技术职称的事情一直没有消息。倒是助理经济师的文件先行下达了。79年总公司预算专业培训班毕业的的那伙人,我们同批次地在83年10月,全都晋升为经济员。同年转为正是干部。85年5月。又是同批次地晋升为助理经济师。
后来有人悄悄地告诉我,在全公司范围内在讨论我的晋升资格问题,在考评委员会没有达到半数以上,业绩不存在问题,关键就是在高官以上发表的论文,这个篇数不够。在法定的程序上依据不足。这一次你只能晋升助理经济师了,希望你别闹情绪,晋升经济师对于你来说也就是个时间问题。
这一点我不得不认可。但也有些不服气。发表论文的事情,你们谁也没有和我说起过,还要发表论文这样的事儿。我记得,当时我只是在冶金管理协会西南西北分会87年年会上,曾经发表过一篇《建筑业百元产值工资含量的探讨》,这篇文章的起源,是我在经济管理刊授联合大学工业企业管理专科毕业之前,作为毕业论文写出来的。在经管刊大,曾经被评为优秀论文,在学校的校内刊物上发表过。
后来还是五冶技术处情报科的李科长,他来找我约稿件,我顺手就把这篇毕业论文的底稿交给了他,他拿去以后,就推荐到冶金管理协会西南西北分会开87年年会,就在这个年会以论文交流的形式发表出去了。如果不是技术处情报科的李科长,他把我这篇文章拿出去发表,高官以上的杂志刊物上发表论文,我就连一篇也没有。不过好赖,我总算还有一篇,不算是白板。这一回我是清楚了。以后再写。争取能发表就是了。
这一次我总算是想通了。只要自己有实际工作经验的真本事。管他什么职务职称干什么?助理也就助理吧。谁都有从员到助理的经过。无所谓。我想只要自己经过刻苦努力。实际工作的能力,不用自己去说,别人都会看得到的。
这几年在合同预算科,基地预算的工程审核,包括土建、管网安装、给排水和电气照明。以及设备安装等,各个专业的施工图预算,基本上都是我一个人审核的。作为一个法定程序上,只有初中毕业的人,能把工作搞到这种程度。已经不容易了。
那个时候我经常还是比较满足的。尽管计划处新来的大学生。大专生那么多。好在都没有搞预算的。对于我,他们还构不成威胁。没有影响到我。合同预算科已经越来越多地转移到经营承包。以外找施工任务,洽谈合同的事情。已经占据科里的很大精力。基地审核预算的事情,基本是就都是我一个人在办了。
这样也好。我自己在基地预算审核上,不得不独当一面。不论是什么事儿。只要是与基地建设有关的预算。我... -->>
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